Reisinger Organisatieadvies en Interim Management

Reisinger Organisatieadvies en Interim Management biedt organisaties ondersteuning. Dat kan zijn op het gebied van Beloningsmanagement, Organisatieontwerp en Strategie-implementatie. Onze kennis, vaardigheden en aanpak zet Reisinger op een praktische, begrijpelijk manier in. Zodat we snel resultaten kunnen opleveren.

We kiezen voor een eigenwijze, eigentijdse, laagdrempelige en voordelige manier van samenwerking met onze klanten. Vandaar de keuze om onze dienstverlening ook aan te bieden in de vorm van een Webshop.

Waardering belonen

Transparantie in waardering en beloning kunnen invloed hebben op een prettige werksfeer. Maar ook op het onderling vertrouwen en samenwerking tussen medewerkers en goede organisatieprestaties. Lees meer

Organisatie op orde

In veel organisaties bestaat weinig aandacht voor het zorgvuldig documenteren en monitoren van de taakverdeling. Dat lijkt op het eerste gezicht geen groot probleem voor de organisatie. Het levert veel vrijheid en regelruimte op voor medewerkers. Maar… Lees meer

Strategie met Succes

In organisaties wordt over het algemeen veel en hard gewerkt. Toch blijft vaak onduidelijk hoe effectief werknemers hebben bijgedragen aan de ambities van de organisatie. Is er wel voldoende “stuur en rem”?… Lees meer

Waardering Belonen:

• Beloningsbeleid
• Benchmarking arbeidsvoorwaarden
• Salarisschalen
• Variabele beloning

Organisatie op orde:

• Functieontwerp
• Functiehuis
• Managementsturing en Zelforganisatie

Strategie met Succes:

• Duidelijke Doelen
• Verdeelde Verantwoordelijkheden
• Persoonlijk Perspectief